有給取得をすると嫌味を言ってくる会社は辞めた方が良い理由

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長期で旅行に行こうと有給取得すると嫌味を言ってきたり文句言ってきたりする会社がありますが、化石みたいな会社なのかなと思ったりします。

有給取得に対して嫌味を言ってくる人が多い会社は、将来性がないので辞めた方が良いと思う理由について解説します。

 

有給とは?

そもそも有給って、社員がなんの理由もなく取得することができる権利です。

有給休暇の取得に理由は不要です。 労働基準法第39条は、「使用者は、有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。」 とし労働者の権利として定めているからです。

出典:https://niigata.vbest.jp/columns/work/g_work/1407/

当たり前に有給を取得できる権利が労働者にはあるので、旅行が理由だろうが、長期での取得だろうが、そもそも論として嫌味や文句を言う人は筋違いですよね。

 

有給取得して嫌味を言ってくる理由は会社の都合です【ブラック企業の疑いあり】

有給を取ったら嫌味を言われるのって、会社の都合が主だったりします。

・人手不足が原因で有給取れない
・有給をとったらいけないような雰囲気がある

上記どちらも会社の都合で、労働している側からするとどうでも良いことです。

 

人手不足が原因で有給取れない

有給が取れない原因が人手不足の場合って、その会社の経営能力がないとしか思えません。

有給を取ったら人手不足になって迷惑が掛かるとか、毎日残業しないと仕事が終わらないような会社は、そもそも利益の出るビジネスをしていない可能性が高いです。

この辺りは別の記事で解説しています。

 

有給をとったらいけないような雰囲気がある

会社に有給を取ったらいけないような雰囲気があり、有給取得申請すると怒られる場合は、シンプルにその会社辞めた方が良いです。

そもそも有給は理由なく会社を休める労働者の権利であって、怒られるなどのパワハラがある場合は労基法を違反している可能性があります。

そういった会社は有給を取得したらいけない雰囲気があるだけでなく、残業をしないといけない雰囲気があったり、辛い仕事でも我慢しなければいけない雰囲気があったりとマイナス要素てんこもりです。

すでに日本では終身雇用もありませんし、年功序列も崩壊しています。

あなたのやりたいことに合った仕事内容で、なるべく無理せず働ける有給を取っても嫌味を言ってくる先輩がいない会社を探した方が良いと思います。

 

有給を取得して嫌味を言われるのは日本くらい

日本人って、真面目すぎるのか周りの雰囲気をしっかり読みますよね。

僕は東南アジアによく行っていて、現地の会社いもよく訪問しています。

みんな共通しているのが、「よっぽどのことがない限り残業しない」し、「有給も全て消化する」ということです。

歌いながら仕事していたり、レストランの店員も客がレジにこない限りスマホでYoutube見てたりしますからね…

みんな楽しそうに仕事しています。厳密に言うと仕事中に遊んでます。

もちろん、有給取得するのが当たり前で、嫌味や文句を言ってくる人はいません。

上記タイで働いている人のあるあるですが、まさに!!って感じで思わず吹き出しましたw

日本では周りが上司が帰るのを見つつ残業しているサラリーマンがいますが、海外では定時になったらダッシュで帰宅です。

 

有給取得して嫌味を言われるような会社は未来がない

有給は労働者にとって権利で、会社が拒否することはできません。

日本って世界で一番働きたくない国になりつつあります。

理由としては、

・無駄に厳しい
・そんなに給料高くない
・我慢が当たり前

そんなに有能じゃない上司に限って無駄に厳しかったり、1997年くらいから日本の給与水準は高くなっていませんし、むしろ消費税や保険料など税金が増えています。

そして、みんな我慢しているのだから一緒に我慢しようといった雰囲気…閉塞感がありすぎて、控えめにいって拷問です。

有給取得して嫌味を言われるような会社は、空気も悪いし仕事と関係ないことでストレス溜まりますよね。

そういった会社は、誰も働きたいとは思わないので、未来がありません。

なるべく早めに辞めた方が良いと思います。

 

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以上です。

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